なかなか動いてくれない人にどんな関わりをしてやる気を引き出そうか。 能力があるけど空回りしている人にどうやって関わっていこうか。 あなたは、人を動かす力がある。 相手の心に働きかける力がある。 その人と深く繋がり一緒に事 […]

自分でこっそり、つくっていてもそれは、誰の役にも立たない。 それを公開しないことには誰の手にも渡らないから。 あなたがつくるものを世の中に提供しよう。 みんなが喜ぶもの求めているもの感動するもの助かるもの。 周りに耳を傾 […]

人に話すとスッキリする、話が整理される。 自分ひとりで、机の上で考えていても頭がぐるぐるするだけだ。 そんな時は自分の中だけに留めていないで周りにシェアしてみよう。 考えも分かち合うことによってブラッシュアップしたり変容 […]

働き詰めになるとなかなか休みも取れない。 忙しい時こそきっちり休みを取ろう。 頭も休め心も休める日を。 まったくのオフの日にはどんなふうに過ごしたいだろう。休息と休養をとりながら。 十分休養をとったらオフだからこそ、でき […]

チームを作るには目的が大切。 目的を実行するために、どんなメンバーだと最適だろうか。 その目的によってもしかしたら集める人が変わってくる。 誰とやるかの前に何を成し遂げたいかを定めよう。 目的が明確なほどチームが持つ吸引 […]

行動をする前に作戦を立てよう。 練りに練った作戦を立てて実現できるように準備しよう。 もし、その作戦がうまく行かなかったときのためにプランBまで考えてみよう。 考えただけでもわくわくする作戦があなたには似合っている。 魔 […]

華やかなものは注目される、だから頑張れることもある。 でも地味で目立たないことはなかなか力が入りにくい。 あなたは、きっと目立たないことでも頑張れるはず。取り組むことが、人の役に立つのであればどんなサポートでもしっかりと […]

完璧に何でもこなすことは必要ない。 人には得意不得意が必ずある。 自分が苦手な部分は苦手なままとして残しておこう。 そしてそれを補ってくれる人を探そう。 苦手な部分を伸ばすよりも得意な人に任せたほうが早い。 あなたは、あ […]

アイデアを思いつくことはすごいけどアイデアだけでは、価値は生まれない。 それを実現していくことの方が価値がある。 もし、1人で実現できないとしたらアイデアをシェアしてみよう。 そのアイデアに共感した人たちが実現できる可能 […]

いくら優れた仲間がいてもチームがバラバラだと力を発揮できない。 そこには、一体感が必要。 そのチームがどこに向かっていくかが明確でないと一体感は出ない。 お互いのことがわかっていないと一体感は出ない。 お互いを知り、お互 […]

仲間を大切にして仲間とともに生きよう。 困っていたら助け合いうまく行かない時は、応援し合える。 そんな仲間たちをつくっていきたい。 そしてその仲間たちで何を目指すのか、何を成し遂げたいかを話し合ってみよう。 このメンバー […]

潔癖であることは美しいこと。 正確で、完璧であるその姿は誰が見ても、美しい。 では、その潔癖さを何に使おうか。 使い方を間違えるとただ厳しい人になってしまう。 誰にも真似できないその潔癖さを活かせるところに使ってみよう。 […]

がむしゃらに走っていくと何が大切だったのか忘れてしまう時がある。 いつの間にか目的が変わってしまうのだ。 社員全員でいい会社を創りたいと思って創業したがいつの間にか、売上を大きくしていきたいと、大切にするべきことが見えな […]

計画なしには物事は進んでいかない。 何事も、地道に努力し計画通り進めていくことができたら必ず実現できる。 どんな計画だと、実施しやすいか計画から外れないようにするには、どんな工夫があればいいか 今までの経験からあなたなり […]

プロジェクトは誰とやるかでうまくいくかどうかが決まってくる。 能力や才能があれば誰でもいいというわけではない。 大切にしていることは同じか。向かっている方向は同じか。関わっている人たちを尊重しあえるか。 そんなことを確認 […]

味方は多いほうがいい。 1人でできることは限られているからチームを組もう。 大きなビジョンのもとに仲間は集まってくる。 役割が用意されている場にも集まってくる。 何よりもそのチームが輝いて楽しそうにしていたらそこに入りた […]

あの人のブレーンとして活躍できたら楽しいだろうな。 そんな思いで空想を描いてみよう。 ブレーンということは知恵を求めたり助けてほしい、手伝ってほしいという存在になること。 あなたは何かの分野においてスペシャリストになって […]

やらなければいけないこと、その事を思うと気が重くなる。 やりたいことであれば自ら進んで何の迷いもなく取り組めるが やらなければいけないことだとなかなか進まない。 そんな時はそこに楽しさを盛り込んでみよう。 どんな時も楽し […]

関わる人たちすべて、気をかけてあげよう。 あなたの役に立つ人や優秀な人には声をかけやすいかもしれないが その人がどうであれ関わっていてくれる人たちには変わりがない。 関わる人すべて公平に接することを意識してみよう。 もち […]

どんどん人から頼りにされよう。 頼られると放っておけないはず。 自分から進んでリーダーにはなりたくないかもしれないが頼られる存在になると考えればトップやリーダーになってもいいかもしれない。 あなただったらどんなリーダー役 […]

目標とともに行動をしていく。 でも、その目標が、達成できそうな目標だとしたら今までと行動は変わらないだろう。 そんな時は目標を倍の大きさにしてみよう。きっと行動が変わるはず。 さらに、目標を10倍の高さにしてみよう。きっ […]

プライドをもって取り組んでいこう。 そう言われなくてもプライドと誇りを持って動いているかもしれない。 でも、あなたが持っているものの中には無用のプライドもある。 それは時折あなたの邪魔をする。 いらないプライドはこの際、 […]

自信がなくてもいい不安がいっぱいでもいいでも誇りを持って取り掛かろう。 誇りを持つということは手を抜かないということ。 目の前のことを一生懸命、後悔なく取り掛かることで誇りにつながっていく。 また、なぜそれを行っているか […]

今まで答えたこともないような質問をされた時人は混乱する。 それまでに、その視点がなかったからだ。 考えたこともなく思いもよらないことだから。 混乱を乗り越えるということは新たな視点を得ることでもあり成長することでもある。 […]

行動には必ず意味がある。 なぜ、その行動をしているのか？その答えが必ず存在する。 誰かとともに行動する時は、その意味まで伝えてみよう。 表面的にはわからなかった行動の奥に隠れているものがわかってもらえるはず。 本質的な意 […]

仲間とともにどんなことにチャレンジしていきたいだろう。 自分がやりたいと思ったことを正直に、1人ではなくみんなで取り組もう。 そこには順調に行くときもあればトラブルもある。 勇気を持って取り組まないといけないほどの課題も […]

人の上に立つとしたらどんな事を大切にしたいだろう。 引っ張っていくだけがリーダーではない。自分だけが頑張ってもチームはうまく行かないからだ。 チームの仲間の思いに耳を傾けてみよう。みんなが、どんなことが得意かを把握しよう […]

できることをただやるでけはもったいない。 あなたには才能が眠っているから。 周りはあなたのその才能を求めている。 才能を活かす方向性や才能を表現する形式を周りが求めているように変えてみよう。 ひとつの手段にこだわることな […]

トップを走りつづけられるのはサポートする人がいるからこそ。 リーダーでなくていいとしたらどんなサポート役になりたいだろう。 愛情を持って調和を生み出し 目立たなくても思う存分力を発揮できる。 見えにくい役割こそが本当の主 […]

みんなで何かをつくりあげれるとしたらどんなものを創りたいだろう。 1人ではできないことをしたいしなによりみんなが楽しみながら関わりあえることがいい。 それぞれが役割を見出しある目標へ向かって自然と進んでいく。 みんなでつ […]

自分がやりたいことだけやっていても周りがそれを求めているとは限らない。 周りからの要求に応え叶えてあげることをやってみよう。 どんな声が周りにあるのかリサーチしてみよう。 アンケートでは得られない心の奥の声を察知して集め […]

何か仕事を任された時 上司から言われたからやっていると答える人よりも会社を良くしたいからと答える人のほうが成長する それよりも、世の中を良くしたいからと答えるほうが、応援もされる。 今取り組んでいることをどのように捉える […]

誰でもできる仕事はなかなかやる気が出ない。 自分らしい仕事を追求していきたい。 どんな仕事が、自分らしい仕事なのだろう。 自分の素質を生かしたもの、自分が好きで得意なもの、苦もなく取り組めるもの。 きっとたくさんの努力を […]

うまくいくためには本番と同じように練習をすることが必要。 実際に、練習できない時はシミュレーションしてみるといい。 30分かかるものであればシミュレーションにも30分かける。 頭の中でショートカットをせずにひとつひとつ、 […]

社会で生きていくためには嫌なこともやっていかなければいけない。 でも、これからは好きなことだけやっていっても生きていけるかもしれない。 好きなことだけしていいよと言われたらあなたは何をするだろう。 好きなことは誰かに指示 […]

今までできなかったものが新しいものを取り入れるとあっと言う間に実現できる。 新しさは、今までの常識を覆し今までなかった分野や仕事を生み出す。 新しいというのはテクノロジーだけではない。 若さというのも新しさの一つ。 若い […]

あなたが生み出すものはどんなものでも作品。 それは芸術的な作品でなかったとしても。 仕事でも考え方でも行動でも全部作品になる。 ただ働くのではなく作品を作るとしたら？という視点をもつとしたら取り組み方も変わってくるだろう […]

全く新しいことを思いついてみたい。 そう思ったとしてもすでに誰かが伝えていたり考えているものがほとんどである。 だとしたら先人に学ぶことをしてみよう。 今までの人たちはこれからの人たちに役立つために学び経験し、伝えている […]

1人で頑張っていても限界はすぐにやってくる。 そんな時は他人に協力を求めよう。 自分が足りないところを持っている人と組んでもいい自分の強みが生かされる人と組んでもいい。 組む時に意識したいのはフラットな関係であること。そ […]

働き始めると無駄なことを省きたくなる。 仕事は効率的に進めて利益を出したいから。 でも、日常は違う。 無駄を省くどころか無駄なことをしてゆっくりじっくり味わおう。 スローに過ごしてこそ豊かさがやってくる。 無駄な時間は心 […]

複数の人が関わる時ぶつかることもあればすれ違うこともある。 そんな時あなたはそれらの人たちを調和させてみよう。 人の数だけ考えがある。それらが一緒になった時うまくいきにくいのは当然のこと。 そこでハーモニーを生み出せるか […]

人から言われたことはあまりしたくない。 強制させられると反発したくなる。 かといって、やる気がないというわけではない。 その時は本当にやりたいことを少しでも早く見つけてみよう。 自分がエネルギーを注げる出来事をみつけやり […]

サクサクと進める人を見ると羨ましく見える。 でも、スピードだけがすべてではない。 じっくりと時間をかけて進めていこう。 スピードよりも着実。 成し遂げることが大きければ大きいほど着実さが問われてくる。 結局はそれが一番近 […]

もし、才能を持っているとしても使わないのであれば持っていないのと同じ。 才能を持っているとしてもそれに気づいていれば持っていないのと同じ。 大丈夫、あなたには、才能がある。 才能に気づき、それを生かしてこそあなたである。 […]

誰よりもすぐに行動する力があるとしたら考える前に動いてみよう。 それが魅力でもあるのだから。 ただ、それで息詰まるようになった時今まではやっていない準備をしてみよう。段取りを組んでみよう。 なれない時はそれがストレスにな […]

みんなと一緒に何かを成し遂げていく時関わっている人たちといい関係性を築きたい。 できれば、みんなが一体化するようなチームを作りたい。 そんな時には、関わる人、すべてを愛することから始まる。 誰かだけ愛し、誰かはおざなりに […]

一番の学び方は得たことを伝えること。 インプットだけでは学びにならない。 アウトプットして初めて身につくのだ。 あなたが今まで得てきたことを誰かに伝えてみよう。 よりわかりやすくより楽しみながら学べるように。 そこにあな […]

発想が生まれる時はどんな時だろう。 その瞬間をなるべくたくさんつくっていこう。 思いついた発想をどのようにすれば現実にできるか、それを考えたい。 決まった場所で決まったことをやるのではなく すべてを創造しつくりあげていこ […]

もし影響力を持っているとしたらその影響力を何に使いたいだろう。 ちょっとした一言や行動が、周りを変えていく。 どうせなら、良い影響を周りに振りまき世の中をよくしていきたい。 何のために使い誰のやめに使うのか その答えを出 […]

小さな目標ではやる気にならないかもしれない。 もっともっと熱中できるテーマを見つけよう。 そのテーマが見つかったら脇目も触れず進んでいくはず。 他の人からやったほうがいいよ、と言われたことではなく 自分で生み出した目標で […]