魔法の質問一覧

職場で使える魔法の質問

才能の使い方

もし、才能を持っているとしても使わないのであれば持っていないのと同じ。 才能を持っているとしてもそれに気づいていれば持っていないのと同じ。 大丈夫、あなたには、才能がある。 才能に気づき、それを生かしてこそあなたである。 […]

準備を整える

誰よりもすぐに行動する力があるとしたら考える前に動いてみよう。 それが魅力でもあるのだから。 ただ、それで息詰まるようになった時今まではやっていない準備をしてみよう。段取りを組んでみよう。 なれない時はそれがストレスにな […]

すべてを愛する

みんなと一緒に何かを成し遂げていく時関わっている人たちといい関係性を築きたい。 できれば、みんなが一体化するようなチームを作りたい。 そんな時には、関わる人、すべてを愛することから始まる。 誰かだけ愛し、誰かはおざなりに […]

伝えてみよう

一番の学び方は得たことを伝えること。 インプットだけでは学びにならない。 アウトプットして初めて身につくのだ。 あなたが今まで得てきたことを誰かに伝えてみよう。 よりわかりやすくより楽しみながら学べるように。 そこにあな […]

発想を創造に

発想が生まれる時はどんな時だろう。 その瞬間をなるべくたくさんつくっていこう。 思いついた発想をどのようにすれば現実にできるか、それを考えたい。 決まった場所で決まったことをやるのではなく すべてを創造しつくりあげていこ […]

影響力の使い方

もし影響力を持っているとしたらその影響力を何に使いたいだろう。 ちょっとした一言や行動が、周りを変えていく。 どうせなら、良い影響を周りに振りまき世の中をよくしていきたい。 何のために使い誰のやめに使うのか その答えを出 […]

熱中できることは

小さな目標ではやる気にならないかもしれない。 もっともっと熱中できるテーマを見つけよう。 そのテーマが見つかったら脇目も触れず進んでいくはず。 他の人からやったほうがいいよ、と言われたことではなく 自分で生み出した目標で […]

どんどん改善していけばさらに使い勝ってがよくなっていく。 1人でその方法を探してみてもいいがみんなで改善案をつくってみてもいい。 みんなで取り組んでこそ、みんなで喜びをわかちあえるもの。 誰と取り組むのかその仲間と何に取 […]

価値を見極める

時代によって変わる価値もあれば どんなに時がたっても変わらない価値もある。 それらは時代を超えて人々に求められる。 昔からある価値のあるものをあなたは、今風にアレンジして届けることもしてみよう。 真価が分かる人しかその仕 […]

ロマンを描こう

何事もただやるだけでは面白くない。 スケールが大きいものであればなおさら、そこにロマンを求めたい。 どんな想いでどんなストーリーでどんな美しさでそれらを成し遂げたいのか。 ただ描くだけでなく自分がいつ見ても美しいと思うロ […]

今、あなたがやるべきことはなんだろう。 そして、そのやるべきことをやれる力が、あなたにはある。そして、どんなことを成し遂げることもできる。 そんな時に気をつけることは休息をとること。 知らぬ間に自分を追い詰めることがない […]

集中するエネルギー

集中すると何も聞こえなくなるくらい一気に取り組むことができる。 そのエネルギーは素晴らしいもの。 でも、集中はいつまでもは続かない。 集中して集まったエネルギーは解放してあげないと次なる集中もできない。 内に溜まったら、 […]

限られた中で

限られた環境の中で最大限のちからを発揮してみよう。 もっと自由にできればもっといい環境であれば そう思うこともあるかもしれない。 しかし不自由な環境でこそ発揮される力がある。 今の不自由さに感謝してどう乗り越えるかをみん […]

応援される生き方

応援される生き方をしていこう。 そのためには相手に気付かれないように相手を応援すること。 それが積み重なった時知らない内に応援されている。 応援してくれる人がたくさんいれば何も怖くない。 魔法の質問「誰を応援しますか?」

自立するには

自分の足でしっかり立つには人に頼ること。 自分だけで頑張ることではない。 誰かに頼ることができて甘えることができて素の姿を見せることができてはじめて自立できる。 支え合い生きられ始めた時に自立への道が拓ける。 魔法の質問 […]

身を置く場所

必要とされるところで自分を生きよう。 もちろんどんなところででも生きる価値はあり働く意義もある。 でももっともっとより自分が生きる場、生かされる場、活かされる場を見つけていこう。 あとは、そこに身を置くだけ。 魔法の質問 […]

役割を任せる

人には役割がある。 役割とは好きなことであり得意なこと。 そして、それを任せるのは、悪いことではない。 むしろ任せたほうが相手は嬉しい。 あなたは何を誰に任せたいだろう。 魔法の質問「誰に何を任せたいですか?」

期待を上回る

得るということは与えるということ。 求めるものを与えるほどどちらも豊かになる。 そして、与えるものの期待が相手を上回る時感動が生まれる。 魔法の質問「何を求められていますか?」

多くよりも

分業するとよりたくさんの仕事ができたくさんの人に届けられる。 すべてを自分で行うと僅かな人にしか届けられない。 あなたはどちらがいいだろう。もちろんどっちも正解。 1人ですべて行うことができれば全てにおいて、こだわること […]

どうしても自分の足りない部分に目が行く。 そして、補おうとする。 理由は他の人がやっているから他の人ができているから やっぱり苦手なことは得意な人たちに任せよう。 そして自分が得意なことだけにエネルギーを注いでいこう。 […]

スキルよりも

スキルを磨けばできることが増える。 仕事も増えるかもしれないし求められる機会もおおくなる。 でもそのままの状態では長期的な関わり合いができにくい。 スキルだけでなく人としての魅力が必要。 どのように魅力を磨いていくかみつ […]

うん、そうだね。

自分の思い通りに人が動いてくれたらどんなに楽だろう。 でも、そんな風にうまくはいかない。 相手に寄り添い相手の話を聞き うん、そうだね。と、共感してこそ関係性がつくられる。 相手を尊重していいチームをつくっていこう。 魔 […]

1人でやれば時間は早く終る。 お願いしたり教えたりすれば時間がかかるから。 それでずっと1人でやっていると抱えるものが増えるばかり。 手放し、任せて、委ねてみよう。 魔法の質問「何を任せますか?」

世代をかき混ぜる

今、一緒に活動をしている人たちが同世代ばかりであれば世代をかき混ぜよう。 もっと上のひと。もっと下のひと。 そんな人を、どんどん入れてみよう。 見えるものが変わりお互いが刺激を受ける。 魔法の質問「どんな世代の方を入れた […]

アウトプットしよう

学ぶとうまくいく、そう思ってたくさん学んだものがあるかもしれない。 学びとはインプットではなくアウトプットのことを指す。 すでに持っているものをどんどんアウトプットしよう。 それが役に立つ人が近くにいるはずだから。 魔法 […]

それを仕事にしようとするのではなく気づいたら仕事になっていた。 そんな感覚を味わっていきたい。 魂が喜ぶことをし続けることでそして目の前の人が喜ぶことをし続けること。 さらに、見ている人たちがこれいいよ、と紹介せずにはい […]

任せるとうまくいく

自分が頑張ればうまくいく。 でも、もっともっと頼ってみよう、任せてみよう。 助けたい人手伝いたい人はたくさんいる。 その機会を作るのも大切な仕事の一つ。 多くの人を巻き込みみんなで作り上げよう。 魔法の質問「何をお任せし […]

違う人と話す

同じ分野の人と話をすることが多いかもしれない。 でもヒントはそこにはない。 違う分野、違う考え違う職種、普段出会わない人。 そんな人の話に耳を傾けてみよう。自分たちとの違いが見えてくるはずだ。 その違いが、発見をもたらす […]

良い質問をつくる

質問を作るとき どんな思いで作っているだろう。 この質問に こう答えてほしい。 この考えに 従ってほしい。 こちらの思い通りに 動いてほしい。 そう思ってつくったものは 相手に受け入れられにくい。 質問を作るときは ニュ […]

関わる人を幸せに

関わった人 すべてをしあわせにするために 何ができるだろう。 それは、 大きな事かもしれないが できる限り エネルギーの届く限り 幸せにしてみよう。 そうすることで きっと あなたに会いたい人が 増えてくる。 あなたの魅 […]

突き詰める

とことん突き詰める。 いつでも いつになっても その姿勢は大事。 うまくいくようになればなるほど これでいいか、と 妥協する瞬間がやってくる。 その瞬間を乗り越えて 突き詰めて やっていこう。 あなたの活動は プロの活動 […]

コミュニティの作り方

コミュニティとは どんなものだろう? 無理やり作るもの ではなく 自然とできるもの。 コミュニティを作るのが苦手、 という方は きっと 無理やり作ろうとしている。 でも、 本来、人が集まるということは 自然とおきるもの。 […]

インタビュー

1人で話すよりも 聞いてもらったら より話せる。 そのためには 質問力が大事。 何を聞くか 何を引き出すか どんな気持ちで話してもらうか。 どんどん 話してもらうために どんなことを 聞いていこうか? 魔法の質問 「聞く […]

必殺技

あなたは どんな必殺技を 持っているだろう。 誰にも負けない 誰にもできない 必殺技を。 自分の技を磨き 自分の強みを活かし いつでも 出せるように 準備しておこう。 魔法の質問 「あなたの必殺技は何ですか?」

伝わっている

伝えても伝えても 伝わらない。 伝えただけでは、 わかったことにならないから。 それは 伝えた回数で決まるのではなく 腑に落ちたかどうか。 それを測るには 相手に 話してもらうと良い。 そのことを説明してもらえば 伝わっ […]

産みの苦しみ

産むのは苦しい。 でも、 その苦しみがあるからこそ、 みんなに求められるものが でてくる。 より良いものを つくろうと、 何度も何度も諦めることなく 向き合ってみる。 終わりのないものだからこそ 終わりに向かって ひたす […]

事前準備

事前の準備が大事。 自分は大丈夫と思っていても 相手も準備していると思っていても それは 準備万端にはなっていないこともある。 しっかりと ひとつひとつ 確認しあい 伝え合い 準備の時間を作ろう。 忙しくて 時間がないと […]

感無量

感無量。 そんな言葉がふさわしい出来事を終える。 そこには 感謝しかない。 そして、 じわりじわりと、 喜びを感じ 幸せを感じ 達成感を感じ 嬉しさを感じる。 あなたは、 どんな、 そんな出来事を経験しただろう。 きっと […]

頭より心

頭で考えるよりも 心を使ってみよう。 頭で考えれば考えるほど 正しい、を追求したくなる。 でも、 正しいことは 人の心を動かさない。 正しいものよりも 想いが伝わった時 心は動く。 頭よりも 心を使っているだろうか。 魔 […]

古いものを新しく

古いものを新しく。 古いものの良さがある。 そして、それは語り継ぐものであり 変えてはいけないもの。 でも そのなかにも 変えていく要素があり それを現代風に 受け入れられるように変化させることで さらに多くの人に 受け […]

私だったらこうする

私だったら、 こうする。 そんな風に思う場面が きっとたくさんあるだろう。 街を歩いていて お店にはいって 会社に行って。 ただの ダメ出しをするのではなく 「私だったらこうする」 を、つくってみよう。 そして、 それを […]

雑談から仕事

かしこまって会議しても いいアイデアは生まれない。 カフェしながら 雑談していると いつのまにか、 アイデアが生まれてくる。 リラックスして 夢中になる。 それが クリエイティブな秘訣。 真面目に取り組みたいときこそ、 […]

目の届く範囲

1万人や1000人など 多くの人に届けるのもいいが 限られた人だけに 届けるのも良い。 売上を拡大させて 広く広く行くだけが ビジネスの目的ではなく しっかりと 届けたい人だけに届ける。 目の届く範囲に 届けてみよう。 […]

弱点は強い

自分にとっての弱点は 弱点ではない。 それは、 ある一方から見れば 強みになる。 でも、 弱みを 弱みとしか受け取れなければ それはずっと 自分のウィークポイントととなってしまう。 物事には 2つの側面がある。 別の側面 […]

背景で語る

背景で語ろう 本人が語るのもいいけど 背景に語らせてみよう。 その風景は 自分が話すよりも ひと目で伝えるべきことを 伝えてくれる。 何を言うかも大事だけど どこで言うかも大事。 どの場を あなたは 選ぶだろうか。 魔法 […]

No Image

整える

周りに同調できることは ひとつの才能である。 しかし、 同調しなくてもいいところで してしまうと 自分がなくなってしまう。 周りは周り 自分は自分。 周りにつながるというよりも もっともっと 大きいものにつながることで […]

ムダな力

使わなくてもいい力を あなたは使っていないだろうか? 使わなくてもいいものであれば それを使うことによって ムダなところに 力が入ってしまう。 そのムダな力は 本来発揮すべきものを 邪魔してしまう。 入れるところだけ入れ […]

予定しないと

予定通り いかないことも たくさんある。 予定を立てたから うまくいかないだけで、 もし、 予定がそもそもなかったとしたら 失敗もないはず。 失敗しない方法は 期待しないことだから。 魔法の質問 「どんな期待をはずします […]

どんなお金

あなたの手元にあるお金に いい、悪いはあると思うか? どんな稼ぎ方でも お金はお金でしょ、と 思うかもしれない。 でも お金には感情がある。 怒りの感情もあれば 悲しみの感情も。 喜びの感情もあれば 幸せの感情も。 どん […]

オンとオフ

オンのときには めいいっぱい活動する。 オンのときには しっかり休む、もしくは遊ぶ。 そんな生き方もいいけど オンとオフがない生き方も魅力的。 オンが著しくなると オフに休めばいいやと思って 無理して働いてしまう。 オフ […]