トップを走りつづけられるのはサポートする人がいるからこそ。 リーダーでなくていいとしたらどんなサポート役になりたいだろう。 愛情を持って調和を生み出し 目立たなくても思う存分力を発揮できる。 見えにくい役割こそが本当の主 […]

みんなで何かをつくりあげれるとしたらどんなものを創りたいだろう。 1人ではできないことをしたいしなによりみんなが楽しみながら関わりあえることがいい。 それぞれが役割を見出しある目標へ向かって自然と進んでいく。 みんなでつ […]

自分がやりたいことだけやっていても周りがそれを求めているとは限らない。 周りからの要求に応え叶えてあげることをやってみよう。 どんな声が周りにあるのかリサーチしてみよう。 アンケートでは得られない心の奥の声を察知して集め […]

何か仕事を任された時 上司から言われたからやっていると答える人よりも会社を良くしたいからと答える人のほうが成長する それよりも、世の中を良くしたいからと答えるほうが、応援もされる。 今取り組んでいることをどのように捉える […]

誰でもできる仕事はなかなかやる気が出ない。 自分らしい仕事を追求していきたい。 どんな仕事が、自分らしい仕事なのだろう。 自分の素質を生かしたもの、自分が好きで得意なもの、苦もなく取り組めるもの。 きっとたくさんの努力を […]

うまくいくためには本番と同じように練習をすることが必要。 実際に、練習できない時はシミュレーションしてみるといい。 30分かかるものであればシミュレーションにも30分かける。 頭の中でショートカットをせずにひとつひとつ、 […]

社会で生きていくためには嫌なこともやっていかなければいけない。 でも、これからは好きなことだけやっていっても生きていけるかもしれない。 好きなことだけしていいよと言われたらあなたは何をするだろう。 好きなことは誰かに指示 […]

今までできなかったものが新しいものを取り入れるとあっと言う間に実現できる。 新しさは、今までの常識を覆し今までなかった分野や仕事を生み出す。 新しいというのはテクノロジーだけではない。 若さというのも新しさの一つ。 若い […]

あなたが生み出すものはどんなものでも作品。 それは芸術的な作品でなかったとしても。 仕事でも考え方でも行動でも全部作品になる。 ただ働くのではなく作品を作るとしたら？という視点をもつとしたら取り組み方も変わってくるだろう […]

全く新しいことを思いついてみたい。 そう思ったとしてもすでに誰かが伝えていたり考えているものがほとんどである。 だとしたら先人に学ぶことをしてみよう。 今までの人たちはこれからの人たちに役立つために学び経験し、伝えている […]

1人で頑張っていても限界はすぐにやってくる。 そんな時は他人に協力を求めよう。 自分が足りないところを持っている人と組んでもいい自分の強みが生かされる人と組んでもいい。 組む時に意識したいのはフラットな関係であること。そ […]

働き始めると無駄なことを省きたくなる。 仕事は効率的に進めて利益を出したいから。 でも、日常は違う。 無駄を省くどころか無駄なことをしてゆっくりじっくり味わおう。 スローに過ごしてこそ豊かさがやってくる。 無駄な時間は心 […]

複数の人が関わる時ぶつかることもあればすれ違うこともある。 そんな時あなたはそれらの人たちを調和させてみよう。 人の数だけ考えがある。それらが一緒になった時うまくいきにくいのは当然のこと。 そこでハーモニーを生み出せるか […]

人から言われたことはあまりしたくない。 強制させられると反発したくなる。 かといって、やる気がないというわけではない。 その時は本当にやりたいことを少しでも早く見つけてみよう。 自分がエネルギーを注げる出来事をみつけやり […]

サクサクと進める人を見ると羨ましく見える。 でも、スピードだけがすべてではない。 じっくりと時間をかけて進めていこう。 スピードよりも着実。 成し遂げることが大きければ大きいほど着実さが問われてくる。 結局はそれが一番近 […]

もし、才能を持っているとしても使わないのであれば持っていないのと同じ。 才能を持っているとしてもそれに気づいていれば持っていないのと同じ。 大丈夫、あなたには、才能がある。 才能に気づき、それを生かしてこそあなたである。 […]

誰よりもすぐに行動する力があるとしたら考える前に動いてみよう。 それが魅力でもあるのだから。 ただ、それで息詰まるようになった時今まではやっていない準備をしてみよう。段取りを組んでみよう。 なれない時はそれがストレスにな […]

みんなと一緒に何かを成し遂げていく時関わっている人たちといい関係性を築きたい。 できれば、みんなが一体化するようなチームを作りたい。 そんな時には、関わる人、すべてを愛することから始まる。 誰かだけ愛し、誰かはおざなりに […]

一番の学び方は得たことを伝えること。 インプットだけでは学びにならない。 アウトプットして初めて身につくのだ。 あなたが今まで得てきたことを誰かに伝えてみよう。 よりわかりやすくより楽しみながら学べるように。 そこにあな […]

発想が生まれる時はどんな時だろう。 その瞬間をなるべくたくさんつくっていこう。 思いついた発想をどのようにすれば現実にできるか、それを考えたい。 決まった場所で決まったことをやるのではなく すべてを創造しつくりあげていこ […]

もし影響力を持っているとしたらその影響力を何に使いたいだろう。 ちょっとした一言や行動が、周りを変えていく。 どうせなら、良い影響を周りに振りまき世の中をよくしていきたい。 何のために使い誰のやめに使うのか その答えを出 […]

小さな目標ではやる気にならないかもしれない。 もっともっと熱中できるテーマを見つけよう。 そのテーマが見つかったら脇目も触れず進んでいくはず。 他の人からやったほうがいいよ、と言われたことではなく 自分で生み出した目標で […]

どんどん改善していけばさらに使い勝ってがよくなっていく。 1人でその方法を探してみてもいいがみんなで改善案をつくってみてもいい。 みんなで取り組んでこそ、みんなで喜びをわかちあえるもの。 誰と取り組むのかその仲間と何に取 […]

時代によって変わる価値もあれば どんなに時がたっても変わらない価値もある。 それらは時代を超えて人々に求められる。 昔からある価値のあるものをあなたは、今風にアレンジして届けることもしてみよう。 真価が分かる人しかその仕 […]

何事もただやるだけでは面白くない。 スケールが大きいものであればなおさら、そこにロマンを求めたい。 どんな想いでどんなストーリーでどんな美しさでそれらを成し遂げたいのか。 ただ描くだけでなく自分がいつ見ても美しいと思うロ […]

今、あなたがやるべきことはなんだろう。 そして、そのやるべきことをやれる力が、あなたにはある。そして、どんなことを成し遂げることもできる。 そんな時に気をつけることは休息をとること。 知らぬ間に自分を追い詰めることがない […]

集中すると何も聞こえなくなるくらい一気に取り組むことができる。 そのエネルギーは素晴らしいもの。 でも、集中はいつまでもは続かない。 集中して集まったエネルギーは解放してあげないと次なる集中もできない。 内に溜まったら、 […]

限られた環境の中で最大限のちからを発揮してみよう。 もっと自由にできればもっといい環境であれば そう思うこともあるかもしれない。 しかし不自由な環境でこそ発揮される力がある。 今の不自由さに感謝してどう乗り越えるかをみん […]

応援される生き方をしていこう。 そのためには相手に気付かれないように相手を応援すること。 それが積み重なった時知らない内に応援されている。 応援してくれる人がたくさんいれば何も怖くない。 魔法の質問「誰を応援しますか？」

自分の足でしっかり立つには人に頼ること。 自分だけで頑張ることではない。 誰かに頼ることができて甘えることができて素の姿を見せることができてはじめて自立できる。 支え合い生きられ始めた時に自立への道が拓ける。 魔法の質問 […]

必要とされるところで自分を生きよう。 もちろんどんなところででも生きる価値はあり働く意義もある。 でももっともっとより自分が生きる場、生かされる場、活かされる場を見つけていこう。 あとは、そこに身を置くだけ。 魔法の質問 […]

人には役割がある。 役割とは好きなことであり得意なこと。 そして、それを任せるのは、悪いことではない。 むしろ任せたほうが相手は嬉しい。 あなたは何を誰に任せたいだろう。 魔法の質問「誰に何を任せたいですか？」

得るということは与えるということ。 求めるものを与えるほどどちらも豊かになる。 そして、与えるものの期待が相手を上回る時感動が生まれる。 魔法の質問「何を求められていますか？」

分業するとよりたくさんの仕事ができたくさんの人に届けられる。 すべてを自分で行うと僅かな人にしか届けられない。 あなたはどちらがいいだろう。もちろんどっちも正解。 1人ですべて行うことができれば全てにおいて、こだわること […]

どうしても自分の足りない部分に目が行く。 そして、補おうとする。 理由は他の人がやっているから他の人ができているから やっぱり苦手なことは得意な人たちに任せよう。 そして自分が得意なことだけにエネルギーを注いでいこう。 […]

スキルを磨けばできることが増える。 仕事も増えるかもしれないし求められる機会もおおくなる。 でもそのままの状態では長期的な関わり合いができにくい。 スキルだけでなく人としての魅力が必要。 どのように魅力を磨いていくかみつ […]

自分の思い通りに人が動いてくれたらどんなに楽だろう。 でも、そんな風にうまくはいかない。 相手に寄り添い相手の話を聞き うん、そうだね。と、共感してこそ関係性がつくられる。 相手を尊重していいチームをつくっていこう。 魔 […]

1人でやれば時間は早く終る。 お願いしたり教えたりすれば時間がかかるから。 それでずっと1人でやっていると抱えるものが増えるばかり。 手放し、任せて、委ねてみよう。 魔法の質問「何を任せますか？」

今、一緒に活動をしている人たちが同世代ばかりであれば世代をかき混ぜよう。 もっと上のひと。もっと下のひと。 そんな人を、どんどん入れてみよう。 見えるものが変わりお互いが刺激を受ける。 魔法の質問「どんな世代の方を入れた […]

学ぶとうまくいく、そう思ってたくさん学んだものがあるかもしれない。 学びとはインプットではなくアウトプットのことを指す。 すでに持っているものをどんどんアウトプットしよう。 それが役に立つ人が近くにいるはずだから。 魔法 […]

それを仕事にしようとするのではなく気づいたら仕事になっていた。 そんな感覚を味わっていきたい。 魂が喜ぶことをし続けることでそして目の前の人が喜ぶことをし続けること。 さらに、見ている人たちがこれいいよ、と紹介せずにはい […]

自分が頑張ればうまくいく。 でも、もっともっと頼ってみよう、任せてみよう。 助けたい人手伝いたい人はたくさんいる。 その機会を作るのも大切な仕事の一つ。 多くの人を巻き込みみんなで作り上げよう。 魔法の質問「何をお任せし […]

同じ分野の人と話をすることが多いかもしれない。 でもヒントはそこにはない。 違う分野、違う考え違う職種、普段出会わない人。 そんな人の話に耳を傾けてみよう。自分たちとの違いが見えてくるはずだ。 その違いが、発見をもたらす […]

質問を作るとき どんな思いで作っているだろう。 この質問に こう答えてほしい。 この考えに 従ってほしい。 こちらの思い通りに 動いてほしい。 そう思ってつくったものは 相手に受け入れられにくい。 質問を作るときは ニュ […]

関わった人 すべてをしあわせにするために 何ができるだろう。 それは、 大きな事かもしれないが できる限り エネルギーの届く限り 幸せにしてみよう。 そうすることで きっと あなたに会いたい人が 増えてくる。 あなたの魅 […]

とことん突き詰める。 いつでも いつになっても その姿勢は大事。 うまくいくようになればなるほど これでいいか、と 妥協する瞬間がやってくる。 その瞬間を乗り越えて 突き詰めて やっていこう。 あなたの活動は プロの活動 […]

コミュニティとは どんなものだろう？ 無理やり作るもの ではなく 自然とできるもの。 コミュニティを作るのが苦手、 という方は きっと 無理やり作ろうとしている。 でも、 本来、人が集まるということは 自然とおきるもの。 […]

１人で話すよりも 聞いてもらったら より話せる。 そのためには 質問力が大事。 何を聞くか 何を引き出すか どんな気持ちで話してもらうか。 どんどん 話してもらうために どんなことを 聞いていこうか？ 魔法の質問 「聞く […]

あなたは どんな必殺技を 持っているだろう。 誰にも負けない 誰にもできない 必殺技を。 自分の技を磨き 自分の強みを活かし いつでも 出せるように 準備しておこう。 魔法の質問 「あなたの必殺技は何ですか？」

伝えても伝えても 伝わらない。 伝えただけでは、 わかったことにならないから。 それは 伝えた回数で決まるのではなく 腑に落ちたかどうか。 それを測るには 相手に 話してもらうと良い。 そのことを説明してもらえば 伝わっ […]