人の上に立つとしたら
どんな事を大切にしたいだろう。
引っ張っていくだけがリーダーではない。
自分だけが頑張っても
チームはうまく行かないからだ。
チームの仲間の
思いに耳を傾けてみよう。
みんなが、どんなことが得意かを把握しよう。
やる気を出させるのではなく
やる気が生まれてしまう環境づくりをしてみよう。
あなたなりの心の温かさを活かした
リーダーシップをつくっていこう。
魔法の質問
「どんなリーダーシップを大切にしたいですか？」
人の上に立つとしたら
どんな事を大切にしたいだろう。
引っ張っていくだけがリーダーではない。
自分だけが頑張っても
チームはうまく行かないからだ。
チームの仲間の
思いに耳を傾けてみよう。
みんなが、どんなことが得意かを把握しよう。
やる気を出させるのではなく
やる気が生まれてしまう環境づくりをしてみよう。
あなたなりの心の温かさを活かした
リーダーシップをつくっていこう。
魔法の質問
「どんなリーダーシップを大切にしたいですか？」
みんなの答え
信頼関係の構築
優しさ
信頼関係
みんなで笑い合える！
やっぱり大事なのは一人一人の声を聞くチカラ
相手を知り、相手を受け入れる
その上で信頼関係を構築
心理的安全性のある環境を作ってあげる
一人一人の能力を信じて仕事を任せる
最後まで見守る
みんなを置いてけぼりにしないリーダーシップ
方向性を明確にする
話し合いを大切にして、なるべく皆が納得できるよう進める
日々頑張っている現場を支援する
こころ穏やかにいること
笑顔でいること
感謝を伝えること
相手の話を聴く、理解を確認する
一人ひとりの声をしっかり聞き、皆んなが同じ方向を向いていけるよう、意識付けをしていくこと
調和を大切にしながら未来を見せる
ひとりひとりがやりがいを感じる環境づくり
たくさん笑って感謝できる
職場にしたい
それぞれが自分の想いを出しても受け入れ合える、安心できる場を作ること
どんなリーダーシップを大切にしたいか？
今は引き篭もりの身、リーダーシップもないが、相方のリーダーシップに従うばかり。
現役の頃は、そういう役目もあったが、あまり適役ではなかったと思う。今思うとチーム内で解決できない課題を全体の組織に伝え、共有し、メンバーが動き易い環境作りをする努力が足りなかった。
チームはもっとできると思い冷静な現状把握ができていなかった。
攻めは好きだが守りがダメで困らせていた。
反省ばかりだな。
共通の未来、あり方に向かった
それぞれのやり方を
尊重すること
安心できる環境。
失敗しても責めない。
目指すものに対する
自分なりのビジョンを明確にして
共有する
チームの仲間を、ほめまくるリーダーシップ。
チーム内の人たちのキャラクターに応じて仕事を振っていくリーダー。
得意、やりたい！と思う仕事をしてもらうから絶対に上手くやってくれるので、「あなたにお願いしてよかった！」と、その人だけでなく、チーム内の人たちとありがたがる。
みんなが主役になれるリーダーシップ。
個性や才能、魅力を活かして、一人一人が主役になれる場をつくる。
相手を後ろからリードするリーダーシップ。自分が前に行くのではなくサポートしてその人の本領を発揮させる。
集まったメンバーを信頼しながら、一歩ひいて全体の方向性がぶれないようにサポートする
話を聴く
共感する
受け止める
応援する
メンバーの魅力を引き出す
輝けるフィールドに置く
それぞれの魅力を調和させる
前から引っ張るのではなく、全体の後ろから背中を押すようなリーダーシップ
みんなのやる気や得意分野を引き出す。そして、エネルギーを満たし、調和させる
コミュニケーションをとりながら、スタッフの話を聴く
チームの意見をきちんと反映させ、形にする
口を挟まず、まずは信じて任せる
向かうゴールをハッキリさせる。
みんなにモチベーションを上げてもらえるように、気配りする。
ゆらぐごとのない信念が皆の拠り所となるようなリーダーシップ
メンバーの価値観を引きだして、活かせるようにしてあげる
個々の能力を生かせて、前向きで楽しく取り組める環境作り
自分のためになるという事と、このリーダーが喜んでくれたら自分も嬉しいと思う関係つくり
魅力ある未来を提示し、それに惜しみなく力を注げる環境を作る。それぞれが気づいたら力が出せていたというような場づくりができたら。
まず自分がやってみせる。質問しやすい環境作り。先にいる人が生き生きできていて、続く人がやりがいを見出せる環境作り。
やはり、まずは自分なんだなぁ。
まず相手を理解する。優しく接して相手を認める
ひとりひとりを見守り、失敗こそ最高の学びと笑い合える環境をつくれたら。
リーダー、私には無縁ですが、想像してみます。一人の人間として尊重してほしい
メンバーの想いを尊重すること
縁の下で根回し
私もみんなもワクワク動けるような「みんなよし」な環境を魔法の質問を使って作り上げる