複数の人が関わる時
ぶつかることもあれば
すれ違うこともある。
そんな時あなたは
それらの人たちを調和させてみよう。
人の数だけ考えがある。
それらが一緒になった時
うまくいきにくいのは当然のこと。
そこで
ハーモニーを生み出せるかどうかが
カギになってくる。
たくさん話し合う。
話を聞く。
悪いと思った方は素直に謝る。
それらの経験が
ハーモニーへとつながっていく。
あなたは、どんな調和を図ることができるだろう。
魔法の質問
「どんな調和を図りますか?」
複数の人が関わる時
ぶつかることもあれば
すれ違うこともある。
そんな時あなたは
それらの人たちを調和させてみよう。
人の数だけ考えがある。
それらが一緒になった時
うまくいきにくいのは当然のこと。
そこで
ハーモニーを生み出せるかどうかが
カギになってくる。
たくさん話し合う。
話を聞く。
悪いと思った方は素直に謝る。
それらの経験が
ハーモニーへとつながっていく。
あなたは、どんな調和を図ることができるだろう。
魔法の質問
「どんな調和を図りますか?」
みんなの答え
1人1人の話をよく聴いて、感じたことを出し合い 調和させていく
聴くことから始めます。そして質問します。
全体を俯瞰して見る。
凸凹の接着剤のような役割で調和を生み出します。
調和が乱れたとき、優しさで包みます。
相手が求めてるものを俯瞰して眺め、
わたしは大切な人なら尚更理解したいので
相手の話を聞き、引き出し、寄り添います。
どんな調和を図りますか…それは、知徳体の調和であり、心技体の調和であり、知情意の調和!何事もバランス!
安心の調和
全てを受けとめる
態度、姿勢、言葉かけによって
一人ひとりが
受け入れられていると感じる
安心の環境を作る
調和かぁ、、バランスをとるには、リラックスして、感じること。
汲み取る。
お互いが尊重し合いながら、愛の調和を図ります!
人はそれぞれで面白い。そのままを受け入れ、認めている。そして自分自身も認めています。
それぞれが何を伝えたい想いがあるかを話し合い
お互いの想いを知っていく
たくさん周りを笑顔にする
人の話を聞き、自分の意見を言い調和させていく
ありがとうとごめんなさい。
この二つのワードをなる早で仲間に伝えます。
とことんじぶんの内と対話する
共通の想いをみつける
このなかから、お互いにwin-winになれる在り方をみつける
安心し合える空間になる調和を生み出します♡
その場にいるひとり、ひとりの
目を無言で見る、見つめる
言葉や態度ではなく
エネルギーを感じる
そして手を握る
中立の立場でそれぞれの主張を聞き、解決案を提案する。
みんなで、話をしやすい環境を作ること。
綺麗事だけでなく本音で話せる場の提供。
それぞれの凸凹を認め合う
相手がどう思うかを気にすることなく、自分の感じたありのままを表現・伝えることのできる場を作りたい。
そのためにも、自分の想いも相手の想いもありのままを受け止める、否定しない。
会社で、調和ではなく、対立の方に
私が、動いたかも!
反省。調和に動く!決めた。
話きくし、サポーティブにふるまいます。
しっかり聴いて、良い方向に向かえる様にする!
相手の話を聴き受け止める。ジャッジは置いておく。
まずは相手の気持ちを受け取る
話をよく聴く
みんなの話を聞く。
良さを認め合う。
足りないところは補ってもらい、自分ができることを提供していく。
傾聴と対話
みたい未来を想像する
話をたくさん聞いて、話し合います。
ただし、独演会のように一方的に話す人は御免です。
お互いの良いところを褒め、悪いところを認め合う
できるだけ多くの人の話を聞き、彼らの見ている景色を一緒に見る。
自分の意見をさらけ出す。
同意してくれる人
反対意見の人
違う意見のある人
それぞれ聞いたうえで主張と譲り合いを重ねる
大河の一滴。
1人では小さな力でもそれが合わさった時の
力を発揮できるような調和
人の発言を絶対に否定しないというルールのもと参加メンバーが各自思い思いの発言をする。その内容を全員が共有できるボードなどに可視化し、矛盾や対立が生じる項目をを正反合の弁証法的手法で昇華させるように調和をはかる。
愛がベースの調和
自分の意見も相手の意見も尊重する。
自己承認欲求が無いかの確認する。
抽象度を上げて意見を言う。
価値観の違いを認めて、それぞれが良くするために
対話しているという共通認識のもとで
想いや悩みを俯瞰して調和を図る。
人に焦点を宛てる調和でなく対話に焦点を宛てる調和を目指す
全ての意見を聞く。
意見の共通項を見つける。
採用。
どうしても採用できない部分は謝る。
ジャッジをせず、双方の話を聴く。
そして、それぞれの良い部分を融合させていく♡
耳ではなく、ハートで聴く…感じとる。
そして、ジャッジしない。
この世にあるものは、全て『自分』なのだから。
ニュートラルでいる
チームの調和
一人一人の思いを受け止める
やってしまった時は素直に謝る