本当の絆 2025年12月18日 友人との質問 関わる人とはできればわかり合える関係になっていきたい。 あまり深く触れずになんとなくな関係で過ごすのは心地よくはない。 本当の絆をつくるためにも理解しあおう。 話を聴き想いを受け止め対話をしていく。 そんな関係性を構築していこう。 魔法の質問「わかり合うためにできることは何ですか？」
みんなの答え
相手の話しを最後まで聞く。
その後で私が口を開く。
私の思考を全てオープンにする
とにかく話を聴く
遮らずに最後まで
一緒にいれる時間を大切にすること
相手の言ってる事の本当の気持ちをみる。
本気で話を聴いて理解する、観察する
自分の立場、意見を遠慮せずに言う
心を開き
相手に敬意を表しつつ
衝突することを恐れずに
自分の想い、気持ちを
まっすぐに伝える。
お互いをリスペクトする。受け入れる姿勢。
話をしっかり聞いてあげる。
相手の本当に伝えたい思いを理解してあげて、
自分の思いを伝えてみる。
信頼が増えていけば、絆が深まると思う。
会話の中から、相手の本当の想いに気付く
絆とは？そして本当の絆とは？
それが理解出来ていなければ作れない。
分かり合うとは？
それが説明出来なければ不可能。
ただ相手を知ることとどう違うのか。
価値観がそれぞれ違うのに分かり合うとは？
相手の価値観に合わせること？自分の価値観を知ってもらうこと？
理想の関係性とは一体なんなのか？
自分が居心地が良いことが理想なのか？
思いを受け止めるとは？
何か抽象的な言葉遊びをしているだけな気がしてきた。
わっちさん、おはようございます。
分かり合うということが分からない。正しい答だと思います。ミヒロさんの期待した回答ではありませんが。
今日のMVAに選ばせてください。
今日もよい一日を。
うりぼうさんありがとうございます。
魔法の質問に答えていて、私自身が言葉の定義や意味を知らなすぎる事に気付きました。
今後も回答にならない疑問形を記載すると思いますがお許し下さい。
私の回答としては「まず分かり合うとはどういう事なのか今日中に知る」になります。
わかり合うためにできることは何か？
まず、前提として、誰かと本当に分かり合うことはできないということを知ること。
それがないと解ったつもりになり、距離はかえって遠のくことになる。
自分ですら本当の自分など全く解らないのだから。
その上で、ただ聴く。何の評価もせず、できれば感情も起こさず、相手と同化するかのように聴く。
相手が受け入れられたと感じることなくして、相互理解は始まらない。
誰の言葉だったか。。
「話せば」じゃなくて「離せば」分かる。
分かり合うとは、お互いの心地良い距離感を見つけながら
共感出来る事と違う事を認め合う事だと痛感します。
分かりあいたいと思うこと。
分かりあおうとすることを諦めない。
相手の話を聞く
その奥に何を求めているのか
何を望んでいるのか
ほんとうの思いを考えてみる
自分がまずオープンマインドで接することを心がける。
そうなんだぁー！と話を聞く事はできるが、
対話となると、今のわたしでは、まだまだ難しい。言葉が見つからない。特に家族には。
自分と向き合うことで、精一杯かも。
理解し合う為にも、お互いにそうしたくなる敬意と感謝が前提が大事だと思います。
それもない言霊の直球は、関係性が脆弱になるかも知れません。
その方の人間性の本質が見えます。
それがあるから自分や相手の心を大事に出来ると思います。
本音を言い合える前のフワッとした穏やかさ…
そういったラポールを私は大事にしていきたい✨
相手の背景を見る！
とことん話をする
本音で、語り合う
自分を知り、感情・考え方を言語化する
次に目の前の人に同じことをする
そしてお互いに「そうなんだ」って認め合う
そんなことを食卓を囲んで話し合う
相手も私も価値観や大切にしていることは違うという前提で、相手の話しを否定せず最後まで聞く。
そういう考えなんだねと認め尊重する。
価値観が違う人同士が完全にわかり合える事は不可能。
相手の意見も尊重しつつ、適度な距離は必要と思う。
お互いに価値観を認め合うことができたら、心の繋がりは生まれるかもしれない。
でも、それを感じるのは、自分と相手次第。
相手の気持ちはコントロールできないから、自分がどう感じるかだと思った。
相手の話を聴く。
自分の心の声を聴く。
お互いに響くものがあるとうれしい。
「互いを知り合うために、じっくり話をする時間を設ける。食事に誘う。軽いお茶でも良い。職場外のシチュエーションで、仕事とは関係のない話題で、お互いにリラックスして楽しく話せる機会を創る。」
これまで毎日顔を合わせて仕事をしている関係なのにプライベートはお互い未知の領域が多くて、まぁ職場の人だしという考えであえて踏み込まず浅い関係でいた同僚が、ホントに多いということ..(⌒-⌒; )。この質問を読むまで、それにすら気づかずにいました。職場の人だからこそ！同じ釜の飯を食べている人 って考え方もあるし、協働の力を高めるためにも、、もう少し積極的に話をして、関わっていきたい、、、
コミュニケーションをとる
わかるだろうとか…
察してくれるとか…
幻想でしかない
自分の感覚で相手を見ないこと
共感して、寄り添うことかな。
相手を尊重すること｡違いがあることを理解する｡気持ちを良く聴く。
自分の素直な気持ち、本当の気持ちを伝え合う