人の上に立つとしたら
どんな事を大切にしたいだろう。
引っ張っていくだけがリーダーではない。
自分だけが頑張っても
チームはうまく行かないからだ。
チームの仲間の
思いに耳を傾けてみよう。
みんなが、どんなことが得意かを把握しよう。
やる気を出させるのではなく
やる気が生まれてしまう環境づくりをしてみよう。
あなたなりの心の温かさを活かした
リーダーシップをつくっていこう。
魔法の質問
「どんなリーダーシップを大切にしたいですか？」
人の上に立つとしたら
どんな事を大切にしたいだろう。
引っ張っていくだけがリーダーではない。
自分だけが頑張っても
チームはうまく行かないからだ。
チームの仲間の
思いに耳を傾けてみよう。
みんなが、どんなことが得意かを把握しよう。
やる気を出させるのではなく
やる気が生まれてしまう環境づくりをしてみよう。
あなたなりの心の温かさを活かした
リーダーシップをつくっていこう。
魔法の質問
「どんなリーダーシップを大切にしたいですか？」
みんなの答え
指示するよりも、魔法の質問を使って答えを出してもらう。
結果には自分が責任をもって仲間を信じて一緒に進む。
見守る
みんなの意見を聴く
貴方はどう思う？
みんなの意見をとりいれて活動していくことでそのひとひとりひとりの力を発揮できて
モチベーションもあがる！
一人の意見だけを採用するのではなく
個人の意見を聴ける環境
いいやすい環境を持つ！
今やっていることで、皆んなの潜在能力を引き出し、発揮してさらに伸びていける喜びを体験してもらいたい。
現状把握ができて、未来を見据えられる人でありたい。そして、今、やるべきことを行動として示せる。伝えられる。