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今日の魔法の質問

職場で使える質問
理想のリーダー

理想のリーダー

チームは
リーダーで変わる。

だからこそ、
リーダーであれば
エネルギーを持って欲しい。

もし、
あなたにリーダーがいるとすれば
どんなリーダーが理想だろうか?

ちょっと考えてみよう。
 
いくつか出てきたら、
その項目を
あなた自身が実践しているかを
チェックしてみよう。

他人を変える前に、
まずは自分から。

【今日の魔法の質問】
「どんなリーダーが理想ですか?」

理想のリーダー #mahoq

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みなさんから届いた答え(37名の方が答えています)

癒しカウンセラー真照さんの答え 2009年11月 5日 17:44

基本的な言動が「No」でなく「Yes」な人。
あとは過去でなく、楽しく未来を見据えて今に集中してる方が理想的!!

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やすえさんの答え 2009年11月 5日 17:59

厳しさと甘さとユーモアを兼ね備えた淡々とした人間味のある人。知的探究心と体験的理解のバランスがよい実践的な賢さのある人。 自分のことが好きな人。
自分のいろいろな感情を受けとめられる人。 オフの自分を持っている人。

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satさんの答え 2009年11月 5日 18:44

大人数のスタッフがいる職場ですので、
一人一人、しっかりコミュニケーションが
とれるリーダーが理想です。 その為に、できるだけ笑顔で接し、
スタッフが失敗しても、
次回の仕事で乗り越えられるよう、
フォローしていきたいと思います。

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☆とりうこうじ☆さんの答え 2009年11月 5日 19:35

心の大きい人。

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ユタカさんの答え 2009年11月 5日 19:48

日頃は、会話が少なくても、ここ一番で頼ったときに、受けてくれる人です。

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リチャード エドモンズさんの答え 2009年11月 5日 20:25

見守ってくれる人。

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飲茶楼さんの答え 2009年11月 5日 21:11

何かの本で読んだ言葉。 「良き先輩であり、良き理解者でもある。」 そんな人。どちらか一方の人は確かに沢山いる。 自分も当然、まだまだですけれど。
お互いに頑張りましょう!

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りんこさんの答え 2009年11月 5日 21:12

一人一人を見れる人
その他大勢に扱わない人 その人に今 必要な課題を提示出来る人 何かを教えてくれるというよりは 提示くれる事で 自身で考え 目標設定を持たせる感じ

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こやまさんの答え 2009年11月 5日 21:15

1.めっちゃ自分の夢に忠実
2.めっちゃ仲間想い 僕もようやく2.を実践できるようになってきました。気付かせてくれてありがとうございます!

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あさひ。さんの答え 2009年11月 5日 22:33

常に全体を見渡し、仲間が最高の力を発揮できる環境を作り出せる人。
仲間と積極的にコミュニケーションをとり、一人一人の能力や特徴、コンディションを見極めながら、柔軟にチームを運営できる人。
仲間の失敗には寛大に、怠慢には厳しく対処できる人。また、自身の失敗を潔く認められる人。
自分自身が品格と情熱を持っている人。
陰の苦労や努力を表に出さない人。
人間として、血の通った人。
こんな要素を備えたリーダーだったら、組織が苦手な僕でもついていくかも。
具体的に名前を挙げるなら、前ニューヨークヤンキース監督、現ロサンゼルスドジャース監督のジョー・トーリ氏です。僕自身がリーダーになるならないは別として、人間としてお手本にしたい人のなかの一人です。

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ひまわりさんの答え 2009年11月 5日 22:54

権力に屈せず、弱きものと友達になれる人。
そして、自ら裏方にまわってくれた人たちの気持ちを汲むことができ、感謝できる人。
例えば、足尾銅山の田中正造は尊敬できる人物だと思います。

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応援力プロデューサー塚越啓二さんの答え 2009年11月 5日 23:43

率先垂範する熱き想いを内に秘め、コーチングマインドによって部下のリソースを存分に引き出し、組織の目標+アルファーの成果を上げることのできる人。

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なっちゃんさんの答え 2009年11月 6日 04:34

自分のことを信頼している人でちゃんと人の
いいところを見れる人ですね。
あと強さのある優しい人も。

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てるちゃんさんの答え 2009年11月 6日 05:41

ひとりひとりに感謝できるひと。
常に新しい思考をもっているひと。
まわりを大切にするひと。

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よっちゃんさんの答え 2009年11月 6日 06:38

まず、話を聞いく。
そして、メンバーの
奮闘している姿を
認めている。
その姿のいいところを
褒めさらに成長するよう促す。
鍛えるべきところは、
相手の状況をみつつ
気づきを与える
コミュニケーションができる。

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まさとんぼさんの答え 2009年11月 6日 07:22

どんな時でも人を喜ばせることができる人です。イエス。

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あずさんの答え 2009年11月 6日 07:46

気配り、目配りができる人。 感情的にならず、冷静な判断ができる人。 前向きな人。 ワタシもそうなりたいです。

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takaさんの答え 2009年11月 6日 07:53

どんな時でも、笑顔で応援をしてくれる人。そして熱い夢を語りつづけてくれる人。

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マリンさんの答え 2009年11月 6日 07:58

包容力のある人
気配りできる人
熱い人

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しらゆりさんの答え 2009年11月 6日 08:03

夢やビジョンを熱く語っている人。
それでいて、少し世話の焼ける人。
完全無欠タイプだと周囲の人たちが息が詰まりそう。

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ホワイトさんの答え 2009年11月 6日 08:15

要求せず、気付きを与えてくれる人。
常に静かに佇み、見守っているけれど、ピンチの時は出て来てくれる。
村の長老みたいな人。

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マリリンさんの答え 2009年11月 6日 10:14

個人を大切にしてくれて 私利私欲のないひとだったらついて行きたいです。

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ぴかりんさんの答え 2009年11月 6日 10:47

頭ごなしにしかる事をしない人 物事の見方が常にポジティブな人 笑顔を絶やさない人 面倒見の良い人

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べにさんの答え 2009年11月 6日 16:36

いつも周りをあかるく困難も笑いに変えてくれる人

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kikkoさんの答え 2009年11月 6日 18:52

人のよい処が分かる事。
人の間違いにも気付ける事。
愛情の深い人。
先を見抜ける人。
熱い人。(まね!)
等だと思います。

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アロマプロデューサー高橋香織さんの答え 2009年11月 6日 23:03

誠実な人。
あり方を見せてくれる人。
凹んだときに会いたくなる人。
分かりやすく伝えてくれる人。

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体験家キッコリーのブログさんの答え 2009年11月 8日 21:04

同じ目線も持っている

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ウォルトさんの答え 2009年11月 9日 09:18

そのチームでは何がOKで、何がNGなのか。が分かること。

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うみのみちさんの答え 2009年11月11日 21:28

いなくなって はじめて そのありがたさがわかるひと

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ぐたんさんの答え 2009年11月14日 10:40

人の本質を見抜ける人。
そして、個性を伸ばせる人。
冷静で、判断力と決断力に優れている人。 イメージとしては、戦国武将でしょうか^^

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ヒューさんの答え 2009年11月23日 14:46

人を惹きつける人

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はなちゃんさんの答え 2009年12月 3日 07:07

ぶれない人。中心が一本通っている人。
自分で責任を取る人。人のせいにしない人。
仲間を信頼する人。

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よしくんさんの答え 2009年12月 4日 12:28

理想のリーダーは
意義や目的をはっきりさせてくれる人。
理由を明確に語ってくれる人。
理屈っぽくて、頑固な私を納得させられる人?

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ペーターさんの答え 2010年6月17日 10:53

メンバーを信頼し、強みを活かしてくれる人。責任感のある人。引っ張ってくれる人。

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クドーさんの答え 2010年8月16日 13:41

皆から愛され信頼される人。
チームのために自己犠牲できる人。
責任をもって自己の決定・行動ができる人。

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たまちゃんさんの答え 2012年6月13日 22:07

【今日の魔法の質問】
「どんなリーダーが理想ですか?」
それってどうなのよ、結局自分に都合のいいリーダー像を求めるだけなような気がします
846/1000

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tsutomuさんの答え 2016年5月10日 23:04

ぶれない自分(方向性)を持っているが、人の意見もしっかり聞いて役立つ意見は取り入れて目標に向かっているリーダー7.

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